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インドネシア人技能実習生の住居手配
外国人社宅、内製と外注どちらが正解?
外国人社宅を任せてはいけない会社の特徴
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技能実習生の入国前から住居を確保|「社宅のイブキ」が実現する、待機期間ゼロのスピード配属
外国人雇用の住居業務を外注しませんか|社宅管理のアウトソーシングで採用の生産性を最大化する
外国人社員の賃貸契約を代行します|人事・総務の事務負担を激減させる「社宅のイブキ」の契約代行サービス