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2026.04.23

派遣会社が外国籍スタッフの社宅を手配するための実務ガイド|法人名義の審査突破・費用設計・一括外注の流れを解説【全国対応】

「派遣スタッフの社宅手配、毎回時間がかかって本業に支障が出ている」

「外国籍スタッフの物件が「外国籍お断り」で全然見つからない

「複数の派遣先企業・複数エリアの社宅をもっと効率的に管理したい

この記事は派遣会社(有料職業紹介事業者・労働者派遣事業者)の担当者向けです。外国籍スタッフの社宅を法人名義で効率よく手配するための実務——審査突破の方法・費用設計・不動産のイブキへの一括外注フローを解説します。

📋 この記事でわかること

  1. 派遣会社が社宅を手配する「仕組み」と「法人名義の重要性」
  2. 外国籍スタッフの社宅手配で担当者が直面する3つの課題と解決策
  3. 費用設計——初期費用・月々の費用・給与控除の設計
  4. 不動産のイブキへの一括外注フロー
  5. 複数拠点・複数スタッフの一括管理
01派遣会社が社宅を手配する「仕組み」と「法人名義の重要性」

派遣会社が外国籍スタッフに社宅を提供する場合、一般的に「借り上げ社宅方式」が最もスムーズです。

方式 内容 外国籍スタッフへの適合度
借り上げ社宅(法人名義) 派遣会社(法人)が賃貸借契約を結び、スタッフに転貸する ◎ 最適——個人の在留資格・国籍が審査に影響しない
家賃補助(個人名義) スタッフ個人が物件を借り、会社が補助金を支給する △——外国籍スタッフ本人が審査で断られるリスクが高い
自社保有寮 派遣会社が物件を所有・管理する ◎——審査不要だが初期投資が大きい
外国籍スタッフの社宅手配は「法人(派遣会社)名義での借り上げ社宅」が最も審査を通りやすく、管理もしやすい方式です。個人名義で申し込むと在留カードの期限・国籍を理由に断られるケースが多発します。

🏠 法人名義での社宅手配——不動産のイブキへ(全国対応・無料)

▶ 無料相談フォーム / ☎ 0120-337-900(年中無休)
02担当者が直面する3つの課題と解決策

⚠️ 課題①:「外国籍お断り」で物件が全然見つからない

個人名義で申し込むと在留カードの期限・国籍を理由に審査で落とされるケースが多い。物件を探すたびに3〜5件断られて時間が無駄になっている。

✅ 解決策:法人(派遣会社)名義で申し込む+外国籍対応の不動産会社を使う

不動産のイブキは外国籍OKの物件を把握しており、法人名義での審査を代行します。「断られるロスゼロ」で物件確保が進みます。

⚠️ 課題②:物件探し・契約・ライフライン開通・転入届対応が担当者に集中する

採用・労務・給与管理と並行して社宅手配をやっているが、1件の手配に半日〜1日かかることもある。複数名が同時に来日すると業務が完全にパンクする。

✅ 解決策:「○名・来日○月○日・エリア」を連絡するだけで全部外注する

不動産のイブキは物件探し・審査・契約・電気ガス水道開通・入管書類用の居室図面提供まで一括で対応します。担当者がやることは「連絡・選択・署名・振込」の4つだけです。

⚠️ 課題③:複数の派遣先企業・複数エリアの社宅管理がバラバラになっている

A社3名は愛知・B社5名は静岡・C社2名は大阪——それぞれ別の不動産会社に頼んでいて、情報が散在し管理が煩雑になっている。

✅ 解決策:全国対応の一窓口に一括依頼する

不動産のイブキは全国対応で、複数拠点・複数企業の社宅を一窓口でまとめて管理します。「A社3名・B社5名・C社2名・それぞれのエリア違い」のようなまとめ依頼も承ります。

03費用設計——初期費用・月々の費用・給与控除

💰 借り上げ社宅の費用モデル(1名・名古屋市内・1K家賃38,000円の場合)

初期費用(敷金1ヶ月・礼金なし・仲介手数料なし)38,000円
月々の家賃(派遣会社が法人名義で支払い)38,000円/月
スタッフからの家賃控除(手取りの25%以内が目安)〜25,000円/月
会社の実質負担(家賃-控除額)13,000円〜/月
費用項目 不動産のイブキでの対応 節約効果
礼金 礼金なし物件を優先提案 家賃1〜2ヶ月分がゼロになる
仲介手数料 仲介手数料なし 家賃0.5〜1ヶ月分がゼロになる
家電セット オプションで設置込み3.5万円〜対応 スタッフが来日当日から生活できる
⚠️ 給与から家賃を控除するには「賃金控除協定書(本人署名付き)」の締結と労働基準監督署への届出が必要です。口頭合意のみは労働基準法第24条違反になります。控除額は手取り月収の25%以内が実務上の目安です。詳細は顧問社会保険労務士へご確認ください。
04不動産のイブキへの一括外注フロー
「○名・来日○日・エリア・国籍」を連絡
物件候補リストを受け取る(翌日〜)
物件を選んで法人書類を準備
契約署名・初期費用振込
来日当日:鍵渡し・入居完了
担当者がやること 不動産のイブキがすること
「○名・来日○月○日・エリア・国籍」を連絡する 外国籍OK・礼金なし・法人審査対応の物件をリストで提案(翌日〜)
物件を選ぶ 法人名義での審査申込み・保証会社との交渉
登記簿謄本・印鑑証明を準備→契約書署名→初期費用振込 電気・ガス・水道の開通手配。ガス開栓立会い手配
スタッフへ鍵を渡す 生活ルール書類(多言語)・入管提出用の居室図面・家賃内訳表を提供
最短5日で物件確保が可能です。急な採用決定・来日が迫っているケースも対応します。まず電話(0120-337-900)でご連絡ください。
05複数拠点・複数企業の社宅を一括管理する方法
状況 不動産のイブキでの対応
複数の派遣先企業(A社・B社・C社)の社宅を同時に手配したい 企業ごとに書類(居室図面・家賃内訳)を分けて提供。一窓口でまとめて管理
愛知・静岡・大阪など複数エリアに同時対応してほしい 全国対応。各エリアの外国籍OK物件を並行して提案
スタッフが転勤・配属先変更になった。住居を変えたい 旧社宅の退去手配と新社宅の入居を並行して調整。住所がない期間を作らない
スタッフが退職・次のスタッフへ同じ部屋を引き継ぎたい 退去・引き継ぎのタイミングを調整。法人名義のまま次の入居者に移行
06対応できる外国籍スタッフの国籍・在留資格
国籍 主な在留資格 対応言語
ベトナム 特定技能・技能実習・技術/人文/国際 ベトナム語対応(書類)
ミャンマー 特定技能・技能実習 ビルマ語対応(書類)
インドネシア 特定技能・技能実習 インドネシア語対応(書類)・ムスリム配慮
フィリピン 特定技能・技術/人文/国際 英語・タガログ語対応(書類)
ブラジル・ペルー 定住者・永住者・日系人 ポルトガル語・スペイン語対応
中国・カンボジア 特定技能・技術/人文/国際・留学 中国語・クメール語対応(書類)
07よくある疑問Q&A
Q. 派遣会社(当社)が法人名義で借りて、スタッフに転貸するのは問題ない?
問題ありません。法人が賃貸借契約を結び、従業員(派遣スタッフ)に住まわせる「借り上げ社宅」は一般的な福利厚生です。ただし賃貸借契約書に「転貸を禁止する」という条項がある場合は大家の承諾が必要です。不動産のイブキが手配する物件は法人名義での転貸が認められているものを選定しています。
Q. スタッフが途中で派遣先企業を変わった場合、社宅はどうなる?
法人(派遣会社)名義の社宅であれば、同じ物件に別のスタッフを入居させることができます。社宅規程に「退去から○日以内」の条件を明記しておくことでスムーズに引き継げます。不動産のイブキは退去・次の入居者への引き継ぎタイミングの調整も対応します。
Q. スタッフが急に入国できなくなった(ビザが下りなかった等)。社宅の契約はどうなる?
入国前であれば、契約締結から入居開始日前の解約になるため、敷金の返還(一部差し引かれる場合あり)で対応できるケースが多いです。不動産のイブキでは「急なキャンセルが発生したときの対応」を事前に確認した上で契約を進めます。
Q. 「寮付き求人」として求人票に記載したい。何か制約はある?
「社宅あり」「寮あり」として求人票に記載する場合、実際に提供できる物件の詳細(住所・家賃・面積・家電の有無)を把握しておく必要があります。虚偽の記載は職業安定法違反になる場合があります。不動産のイブキが提供する物件情報(住所・面積・家賃・写真)を求人票作成にそのまま活用いただけます。

🏠 派遣会社の外国籍スタッフ社宅——不動産のイブキへ一括外注

「外国籍スタッフの社宅を法人名義で手配したい」
「複数拠点・複数企業の社宅を一窓口でまとめて管理したい」
「礼金なし・仲介手数料なし・最短5日・全国対応でお願いしたい」
——担当者がやることは4つだけ。あとは全部任せてください。

☎ 0120-337-900

不動産のイブキ|伊吹株式会社 国土交通大臣(1)第10691号
年中無休・10:00〜19:00・仲介手数料なし・礼金なし・全国対応

📌 まとめ

  • 外国籍スタッフの社宅は法人(派遣会社)名義での借り上げ社宅が審査突破・管理効率化の両面で最適
  • 「外国籍NGで断られる・手配に時間がかかる・複数拠点がバラバラ」の3大課題は不動産のイブキへの一括外注で解決できる
  • 費用:礼金なし・仲介手数料なしで初期費用は敷金のみが多い
  • 給与控除は手取り25%以内+賃金控除協定書(本人署名付き)が必須
  • 担当者がやることは「連絡・選択・署名・振込」の4つだけ
  • 対応国籍:ベトナム・ミャンマー・インドネシア・フィリピン・ブラジル(ポルトガル語)・ペルー(スペイン語)・中国・カンボジア
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