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2026.01.13

派遣会社様向け 外国人社員の部屋探しサポート|「入居拒否」を回避してスピード配属を実現する仕組み

外国人派遣スタッフの採用・配属において、大きなボトルネックとなるのが「住居の確保」です。

 

優秀な人材を確保できても、住む場所が決まらなければ配属を遅らせざるを得ず、クライアント企業への納品スピードにも影響してしまいます。

 

特に外国籍スタッフの場合、一般的な不動産仲介では「審査が通らない」「物件探しに時間がかかる」といったトラブルが日常茶飯事です。

 

本記事では、派遣会社様のスピード感に合わせ、全国どこでも、交渉不要で物件を確保できる「社宅のイブキ」の外国人社員向け住居支援サービスを解説します。

 

1. 派遣会社が直面する、外国人スタッフの住居に関する「3つのリスク」

 

派遣ビジネスの成功は、スタッフをいかに迅速かつ確実に現場へ送り出せるかにかかっています。

しかし、住居手配がその足を引っ張ることが少なくありません。

 

① 配属直前の「入居審査落ち」リスク

 

ポータルサイトで見つけた良さそうな物件も、外国籍であることを伝えた途端に断られたり、審査に1週間以上かかった挙句に否決されたりすることがあります。

 

この「不確実性」が、配属スケジュールの管理を困難にします。

 

② 管理スタッフの工数増大リスク

 

スタッフの入れ替わりや増員があるたびに、現地の不動産会社とやり取りし、必要書類を整え、ライフラインの手配を確認する…。

 

こうした事務作業が積み重なると、本来の業務である「採用」や「スタッフフォロー」に割く時間が削られてしまいます。

 

③ 遠方配属時の現地対応リスク

 

全国に案件を持つ派遣会社様の場合、本社から遠く離れた場所での物件探しが必要になります。

 

現地の不動産商習慣がわからず、不利な条件で契約させられたり、初期費用が高騰したりするケースも珍しくありません。

 

2. 派遣会社のスピードを支える「社宅のイブキ」3つの解決策

 

私たちは、派遣会社様の「今すぐ物件が必要」というニーズに応えるための独自の体制を整えています。

 

事前交渉済みリストによる「即決」の実現

 

弊社の最大の特徴は、お客様に物件を提案する「前」に、管理会社に対して「外国籍・派遣社員の入居交渉」を100%完了させている点です。

 

• 差し戻しなし: 提案した物件はすべて入居可能なものばかり。探し直しの手間をゼロにします。

 

• 圧倒的な物件数: SUUMO等に掲載されている全国の物件の約90%をカバー。

 

その中から条件に合うものを一括で交渉します。

 

• 最短のリードタイム: 交渉済みなので、申し込みから入居までが非常にスピーディーです。

 

全国の案件を「名古屋の窓口」ひとつで完結

 

弊社の拠点は愛知・岐阜ですが、日本全国の仲介に対応しています。

 

• エリア不問: 愛知の拠点から、関東、関西、東北、九州など、全国の配属先の物件を確保できます。

 

• 窓口一本化: 担当者様は、エリアごとに異なる不動産屋へ電話する必要はありません。

弊社にお伝えいただくだけで、全国どこでも同一のクオリティで対応します。

 

法人契約・個人契約の柔軟なサポート

 

派遣会社様が契約主となる「法人契約」はもちろん、スタッフ個人が契約する「個人契約」のサポートも万全です。

 

複雑な法人審査の書類準備や、外国人本人の日本語レベルに合わせた案内など、現場の負担を最小限に抑えます。

 

3. コスト削減とスタッフの定着率向上を両立

 

派遣会社様にとって、コストの最適化は常に重要な課題です。

 

初期費用の格安還元

 

弊社指定のライフライン(水道・ガス・電気)を導入いただくことで、提携企業からの手数料を還元し、
初期費用を格安に抑えることが可能です。

 

• 固定費の削減: 多くのスタッフを抱える派遣会社様にとって、仲介手数料の削減は年間で大きなコストカットに繋がります。

 

• 持ち込み物件も対応: すでに目星をつけている物件を弊社経由で契約するだけでも、手数料を抑えられる可能性があります。

 

家具家電セットとライフライン代行

 

配属初日からスタッフが快適に暮らせるよう、生活必需品のセットアップも代行します。

 

• 家電3点・4点セット: 35,000円〜という低価格で、設置まで完了させます。

 

• ライフライン手配: 電気・ガス・水道の開通案内を無料で行い、入居後の「電気がつかない」といったクレームを未然に防ぎます。

 

4. 初期費用分割払いサービス「smooth」の活用

 

スタッフ本人が初期費用を負担する場合、その高額な支払いがハードルとなって採用を逃してしまうことがあります。

 

• 手数料0円の分割払い: 3回払いなら手数料なしで初期費用をあと払いできる「smooth」をご案内可能です。

 

• 採用力アップ: 「初期費用なしですぐに働ける」という条件を提示できるため、競合他社との差別化に繋がります。

 

5. まとめ:住居手配を外部化し、派遣ビジネスを加速させる

 

外国人スタッフの住居確保は、派遣ビジネスの「物流」におけるインフラのようなものです。

 

このインフラがスムーズに回らなければ、ビジネス全体のスピードが落ちてしまいます。

 

「社宅のイブキ」は、事前交渉と全国対応という武器で、派遣会社様の住居手配におけるストレスをゼロにします。

 

「配属先が急に決まった」「遠方の物件が見つからない」「社内の事務負担を減らしたい」とお悩みの担当者様、ぜひ一度、弊社のスピード感をお試しください。

 

【派遣会社様向け 相談窓口】

• 運営会社:伊吹株式会社

• 全国対応・土日祝も相談受付中

• 0120-337-900

• LINE・メールで条件を送っていただければ、即座に交渉済み物件を探します。

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